Er mwyn gwella cydlyniant tîm a gwella cyfathrebu a chydweithio ymhlith gweithwyr, trefnodd Nuzhuo Group gyfres o weithgareddau adeiladu tîm yn ail chwarter 2024. Pwrpas y gweithgaredd hwn yw creu amgylchedd cyfathrebu hamddenol a dymunol i weithwyr ar ôl gwaith prysur, wrth gryfhau ysbryd cydweithredu rhwng y tîm, a chyfrannu ar y cyd at ddatblygiad y cwmni.
Cynnwys a Gweithredu Gweithgaredd
Gweithgareddau Awyr Agored
Ar ddechrau adeiladu tîm, gwnaethom drefnu gweithgaredd awyr agored. Dewisir lleoliad y gweithgaredd ar lan y môr yn Ninas Zhoushan, gan gynnwys dringo creigiau, ymddiriedaeth yn ôl cwympo, sgwâr dall ac ati. Mae'r gweithgareddau hyn nid yn unig yn profi cryfder corfforol a dygnwch y staff, ond hefyd yn gwella'r ymddiriedaeth a dealltwriaeth ddealledig rhwng y tîm.
Cyfarfod chwaraeon tîm
Yng nghanol tîm BULDING, gwnaethom gynnal cyfarfod chwaraeon tîm unigryw. Sefydlodd y cyfarfod chwaraeon bêl-fasged, pêl-droed, tynnu rhyfel a gemau eraill, a chymerodd gweithwyr o bob adran ran weithredol, gan ddangos lefel gystadleuol ac ysbryd tîm rhagorol. Mae'r cyfarfod chwaraeon nid yn unig yn gadael i'r gweithwyr ryddhau'r pwysau gwaith yn y gystadleuaeth, ond hefyd yn gwella cyd -ddealltwriaeth a chyfeillgarwch yn y gystadleuaeth.
Gweithgareddau Cyfnewid Diwylliannol
Ar ddiwedd yr amser, gwnaethom drefnu gweithgaredd cyfnewid diwylliannol. Gwahoddodd y digwyddiad gydweithwyr o wahanol gefndiroedd diwylliannol i rannu eu diwylliant tref enedigol, arferion a bwyd. Mae'r digwyddiad hwn nid yn unig yn ehangu gorwelion gweithwyr, ond hefyd yn hyrwyddo integreiddio a datblygu diwylliannau amrywiol yn y tîm.
Canlyniadau ac enillion gweithgaredd
Cydlyniant tîm gwell
Trwy gyfres o weithgareddau adeiladu tîm, mae gweithwyr wedi dod yn unedig yn agosach ac wedi ffurfio cydlyniant tîm cryfach. Mae pawb yn y gwaith yn fwy cydweithredu dealledig, ac yn cyfrannu ar y cyd at ddatblygiad y cwmni.
Gwell Morâl Gweithwyr
Mae gweithgareddau adeiladu tîm yn caniatáu i weithwyr ryddhau pwysau gwaith mewn awyrgylch hamddenol a dymunol a gwella morâl gwaith. Mae gweithwyr yn cymryd rhan fwy gweithredol yn eu gwaith, sydd wedi chwistrellu bywiogrwydd newydd i ddatblygiad y cwmni.
Mae'n hyrwyddo integreiddio amlddiwylliannol
Mae gweithgareddau cyfnewid diwylliannol yn caniatáu i weithwyr gael dealltwriaeth ddyfnach o gydweithwyr o wahanol gefndiroedd diwylliannol, a hyrwyddo integreiddio a datblygu diwylliannau amrywiol yn y tîm. Mae'r integreiddio hwn nid yn unig yn cyfoethogi arwyddocâd diwylliannol y tîm, ond hefyd yn gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad rhyngwladol y cwmni.
Diffygion a rhagolygon
ddiffygion
Er bod y gweithgaredd adeiladu grŵp hwn wedi cyflawni rhai canlyniadau, mae rhai diffygion o hyd. Er enghraifft, ni allai rhai gweithwyr gymryd rhan yn yr holl weithgareddau oherwydd rhesymau gwaith, gan arwain at gyfathrebu annigonol rhwng timau; Nid yw gosod rhai gweithgareddau yn newydd ac yn ddigon diddorol i ysgogi brwdfrydedd gweithwyr yn llawn.
Edrychwch i'r Dyfodol
Yn y dyfodol o weithgareddau adeiladu tîm, byddwn yn talu mwy o sylw i gyfranogiad a phrofiad gweithwyr, ac yn gwneud y gorau o gynnwys a math y gweithgareddau yn gyson. Ar yr un pryd, byddwn yn cryfhau ymhellach y cyfathrebu a'r cydweithrediad rhwng y tîm, ac yn creu yfory mwy gwych ar y cyd ar gyfer datblygu'r cwmni.
Amser Post: Mai-11-2024