GRŴP TECHNOLEG HANGZHOU NUZHUO CO., LTD.

Er mwyn gwella cydlyniant tîm a gwella cyfathrebu a chydweithio ymhlith gweithwyr, trefnodd Grŵp NUZHUO gyfres o weithgareddau adeiladu tîm yn ail chwarter 2024. Pwrpas y gweithgaredd hwn yw creu amgylchedd cyfathrebu hamddenol a dymunol i weithwyr ar ôl gwaith prysur, gan gryfhau ysbryd cydweithredu rhwng y tîm, a chyfrannu ar y cyd at ddatblygiad y cwmni.

Cynnwys a gweithrediad y gweithgaredd

Gweithgareddau awyr agored
Ar ddechrau adeiladu tîm, fe wnaethon ni drefnu gweithgaredd awyr agored. Dewisir lleoliad y gweithgaredd ar lan môr dinas Zhoushan, gan gynnwys dringo creigiau, cwymp ymddiriedaeth, sgwâr dall ac yn y blaen. Mae'r gweithgareddau hyn nid yn unig yn profi cryfder corfforol a dygnwch y staff, ond hefyd yn gwella'r ymddiriedaeth a'r ddealltwriaeth dawel rhwng y tîm.

Cyfarfod chwaraeon tîm
Yng nghanol adeiladu tîm, cynhaliwyd cyfarfod chwaraeon tîm unigryw. Sefydlodd y cyfarfod chwaraeon bêl-fasged, pêl-droed, tynnu rhaff a gemau eraill, a chymerodd gweithwyr o bob adran ran weithredol, gan ddangos lefel gystadleuol ac ysbryd tîm rhagorol. Nid yn unig y gwnaeth y cyfarfod chwaraeon ganiatáu i'r gweithwyr ryddhau'r pwysau gwaith yn y gystadleuaeth, ond hefyd wella dealltwriaeth gydfuddiannol a chyfeillgarwch yn y gystadleuaeth.

Gweithgareddau cyfnewid diwylliannol
Ar ddiwedd yr amser, fe wnaethon ni drefnu gweithgaredd cyfnewid diwylliannol. Gwahoddodd y digwyddiad gydweithwyr o wahanol gefndiroedd diwylliannol i rannu diwylliant, arferion a bwyd eu tref enedigol. Mae'r digwyddiad hwn nid yn unig yn ehangu gorwelion gweithwyr, ond mae hefyd yn hyrwyddo integreiddio a datblygu diwylliannau amrywiol yn y tîm.

Canlyniadau ac enillion gweithgaredd

Cydlyniant tîm gwell
Drwy gyfres o weithgareddau adeiladu tîm, mae gweithwyr wedi dod yn fwy unedig ac wedi ffurfio cydlyniad tîm cryfach. Mae pawb yn y gwaith yn cydweithio'n fwy tawel, ac yn cyfrannu ar y cyd at ddatblygiad y cwmni.

Morâl gweithwyr gwell
Mae gweithgareddau adeiladu tîm yn caniatáu i weithwyr ryddhau pwysau gwaith mewn awyrgylch hamddenol a dymunol a gwella morâl gwaith. Mae gweithwyr yn cymryd rhan fwy gweithredol yn eu gwaith, sydd wedi rhoi egni newydd i ddatblygiad y cwmni.

Mae'n hyrwyddo integreiddio amlddiwylliannol
Mae gweithgareddau cyfnewid diwylliannol yn caniatáu i weithwyr gael dealltwriaeth ddyfnach o gydweithwyr o gefndiroedd diwylliannol gwahanol, ac yn hyrwyddo integreiddio a datblygiad diwylliannau amrywiol yn y tîm. Mae'r integreiddio hwn nid yn unig yn cyfoethogi ystyr diwylliannol y tîm, ond hefyd yn gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad rhyngwladol y cwmni.

Diffygion a rhagolygon

diffyg
Er bod y gweithgaredd adeiladu grŵp hwn wedi cyflawni rhai canlyniadau, mae rhai diffygion o hyd. Er enghraifft, ni allai rhai gweithwyr gymryd rhan ym mhob gweithgaredd oherwydd rhesymau gwaith, gan arwain at gyfathrebu annigonol rhwng timau; Nid yw lleoliad rhai gweithgareddau yn ddigon newydd a diddorol i ysgogi brwdfrydedd gweithwyr yn llawn.

Edrychwch i'r dyfodol
Yn y gweithgareddau adeiladu tîm yn y dyfodol, byddwn yn rhoi mwy o sylw i gyfranogiad a phrofiad gweithwyr, ac yn optimeiddio cynnwys a ffurf y gweithgareddau yn gyson. Ar yr un pryd, byddwn yn cryfhau ymhellach y cyfathrebu a'r cydweithrediad rhwng y tîm, ac yn creu dyfodol mwy disglair ar y cyd ar gyfer datblygiad y cwmni.